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述職“亮實績” 拼搶“開門紅”——市城控集團召開2024年度直屬子公司黨組織書記述職評議會

修改時間:2025-02-09 09:25:44  發布作者荊門城控  點擊次數0  

  2月8日上午,市城控集團召開2024年度直屬子公司黨組織書記述職評議會。集團黨委副書記、總經理陳永濤主持會議。集團機關全體干部職工和所屬子公司班子成員、黨組織書記300余人參加會議。

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  會上,11家直屬子公司黨組織主要負責同志分別作述職。陳永濤認真聽取現場述職并逐一點評,充分肯定過去一年集團各級黨組織抓黨建、促發展方面取得的成效,指出存在的問題和不足,對做好當前和今后一個時期各項工作作出部署,推動新一年工作“開門紅、起好步、開好局”。

  會議指出,過去一年,集團各級基層黨組織堅持深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和習近平總書記考察湖北重要講話精神,全面落實市委市政府工作部署和市政府國資委工作要求,積極應對困難挑戰,深入實施國企改革深化提升行動,統籌推進國企改革和黨的建設,在推動項目建設、深化改革創新、防范重大風險、落實巡察整改等任務中充分發揮戰斗堡壘作用,集團黨的領導全面加強、經濟運行平穩有序、產業發展向新求質、國企改革扎實推進、服務大局堅強有力、巡察整改動真碰硬,但部分企業仍存在黨建與業務融合不深、責任傳導力度不足、基層隊伍活力不強、市場化意識不足、資產運營質效不高、內控制度執行不嚴等問題。  

  會議強調,2025年是進一步全面深化國企改革的關鍵一年。要牢牢把握高質量黨建引領高質量發展主線,以此次述職評議為契機,堅持問題導向、目標導向、結果導向,切實將黨建優勢轉化為發展動能。

  會議要求,一是要提高站位,把握全局。強化企業自我賦能,整合各類資產資源,建立健全市場化經營機制,盤活存量,做優增量,著力構建適應現代企業發展要求的體制機制。二是要篤定躬行,推動發展。要始終堅持“兩個一以貫之”,加強黨對企業各項工作的全面領導,著力夯實五大業務板塊經營發展基礎,改善經營性現金流,促進經濟效益提升,切實抓好產業布局優化和結構調整,打造一批“叫得響”的品牌。三是要正視問題,補齊短板。要堅持以評促改,認真落實各級黨組織整改主體責任,各級黨組織書記第一責任人職責,統籌推進問題整改,推動解決制約企業改革發展的深層次問題。四是要履職盡責,筑牢底線。要持續鞏固拓展巡察整改成果,進一步用改革精神和嚴的標準推進管黨治企,壓實全面從嚴治黨主體責任,抓緊抓實基層黨建工作。鞏固深化黨紀學習教育成果,扎實開展“四不為”專項整治,強化“關鍵少數”監督,一體推進“三不腐”,持續激勵黨員干部擔當作為,持續營造風清氣正良好政治生態。

  述出責任,比出壓力,評出動力。通過同臺競技,集團各級黨組織書記學經驗、找差距、比成績、提能力,進一步推動黨建工作與業務工作深度融合,為新的一年堅持高質量黨建引領高質量發展,爭取第一季度“開門紅”鼓足干勁、指明方向。  

  會議最后,與會人員對各直屬子公司黨組織書記履職情況進行民主測評。

 

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