為全面總結2024年工作成果，表彰先進，提振團隊士氣，明確2025年經營目標與重點工作任務，集團所屬各公司召開2024年度總結表彰大會。

　　市建筑設計院召開2024年度總結表彰大會。會議全面總結2024年主要工作，研究部署2025年重點任務。市城控集團黨委委員、副總經理黃勇出席會議，公司全體干部職工參加會議。

　　會議表彰了在2024年工作中表現卓越的科室和個人，授予辦公室、工程勘察科為公司2024年度“先進集體”榮譽稱號，李麗萍等15名員工為公司2024年度“先進個人”榮譽稱號。

　　會議指出，2024年，公司黨總支始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察湖北重要講話精神，帶領全體干部員工奮發進取、久久為功，持續打造新質生產力，為公司高質量發展注入活力。2025年，設計院將在城控集團黨委的正確領導下，強化黨建引領，傳承優秀企業文化，堅定行穩致遠理念，抓牢抓穩市場開拓，堅持以變應變思維，著力塑造發展動能，推動公司可持續發展。

　　黃勇表示，建筑設計院成績來之不易，成立至今風雨兼程40年，凝聚了大家的心血和汗水，班子成員凝心聚力，承壓前行，團隊高效精進，為提升集團在建筑行業設計領域的品牌影響力奠定堅實基礎。集團始終是設計院的堅強后盾，將在市場開拓、項目資源和干部人才培養上給予全力支持，為設計院提供更好的發展環境。

　　俊豐集團召開2024年度總結表彰暨2025年工作部署動員會。公司全體干部職工、新晨公司負責人現場參會，銀川分公司和勇冠公司通過視頻參加會議。

　　會議宣讀了《關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》，對俊豐集團綜合部、招采部、勇冠公司財務部等7個先進集體和14名先進個人進行了表彰，現場簽訂了公司2025年度經營目標、項目管理、安全生產和黨風廉政建設責任書。

　　會議指出，面對復雜嚴峻的經濟形勢，俊豐集團始終堅持改革轉型和創新發展雙輪驅動，著力提升技術創新、市場開拓、管理效能和人才建設四大核心競爭力，推動經營指標持續優化，發展質量顯著提升。2025年，要堅持“優勢引領、短板攻堅”的發展方針，持續強化資質建設，培育差異化競爭優勢；深化“走出去”戰略，積極拓展市場空間，優化業務結構布局；嚴格落實“應減盡減”原則，著力提升人力資源效能，加強費用管控力度，推動降本增效取得新突破。

　　園林集團召開2024年度工作總結大會暨2025年“開工第一課”會議。園林建設集團領導班子成員及全體干部職工100余人參加會議。

　　會議宣讀了《關于表彰荊門園林建設集團2024年度先進集體和先進個人的通知》，并對綠境工程公司等1個先進集體、王金艷等11名先進個人代表頒發榮譽證書。綠境工程公司負責人周兵、財務部部長王金艷分別作代表發言。

　　會議指出，2024年，園林集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作，深入開展黨紀學習教育，扎實推進項目建設，主動謀劃轉型發展，圓滿完成全年目標任務，企業經濟效益得到穩步增長，國有資產實現了保值增值。2025年，園林集團要在“四個堅持不放松”上下功夫。一要堅持黨建引領不放松，推動黨紀學習教育成果轉化，抓深學習研討、抓嚴警示教育、加強宣傳引導。二要堅持施工主業不放松，強化工程業績考核，嚴格根據工程業績結果，獎優罰劣，推動企業經營效益穩步提升。三要堅持轉型發展不放松，鞏固多元業務發展，提升技術人員專業水平，樹立企業優質形象，充分參與市場競爭。四要堅持廉潔自律不放松，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實“兩個責任”，加強腐敗風險預警防控體系建設，編織廉政“安全網”。

　　鑫建公司召開2024年度總結表彰大會，總結回顧工作，表彰先進典型，部署開年工作。鑫建公司全體干部職工參會。

　　會議通報了2024年度先進集體、先進個人名單，隨后，先進集體和先進個人代表上臺發言，分享了他們在工作中的經驗和心得。

　　會議指出，鑫建公司緊緊圍繞代建管理戰略定位，取得了較好成績，充分展現了公司的專業水平能力和社會責任感。2025年，要堅持“項目為王”理念，探索非政府投資項目代建，推動公司向市場化、專業化方向發展。要充實業務資質，搭建學習型團隊，逐步提高現場管理、招投標管理、成本管理等業務能力，提升整體專業水平。要樹立客戶思維，建立快速響應機制，深入理解政府項目業主需求，及時應對市場變化，提升市場競爭力。要深化協作意識，加強與集團內部企業聯動，實現資源共享、優勢互補，共同推動集團高質量發展。（通訊員：劉超凡 李子淳 彭少云 張雪松 徐陳成 李筱波 李曉威 ）